Werden Sie Teil unseres Teams
Du willst wirklich etwas bewegen? Morgan Beratung ist kein klassisches Büro mit Routineaufgaben. Hier arbeiten Menschen, die CEOs und Führungskräfte voranbringen. Wir bauen unser Team aus — mit Leuten, die echtes Coaching verstehen, nicht nur die Theorie. Echte Herausforderungen, echte Erfolge, echte Entwicklung für dich selbst. Das ist unser Weg.
Unsere Kultur
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation. Kein Blabla-Vorträge. Bei uns diskutieren Senior Coach und Junior Consultant auf Augenhöhe über Fälle. Wir holen uns regelmäßig Feedback von außen und nehmen es ernst. Und ja — wir feiern Erfolge zusammen. Aber immer mit klarem Blick auf das nächste Ziel.
Mitarbeitervorteile
Gehalt, das fair ist — nicht übertrieben, aber kein Schnäppchen. Du weißt, wofür du arbeitest.
Weiterbildung, die zählt. Externe Coaching-Zertifikate, Seminare, Konferenzen — wir zahlen für deine Entwicklung.
Home Office an 2-3 Tagen pro Woche. Flexible Zeiten, aber klare Erwartungen. Wir vertrauen dir.
Echte Projektverantwortung von Tag eins. Deine Ideen zählen, deine Entscheidungen auch.
Mentorship von erfahrenen Coaches. Du wirst nicht allein gelassen — es gibt echte Unterstützung.
Work-Life-Balance, die funktioniert. 28 Urlaubstage, keine Bereitschaftsdienste, keine Nachtschichten.
Offene Stellen
Executive Coach (m/w/d)
Du begleitest Top-Manager durch ihre kritischsten Übergänge. 1-zu-1 Coaching, Entwicklungsgespräche, manchmal auch Systemische Arbeit. Mit uns lernst du nicht nur zu coachen — du entwickelst deine eigene Methode weiter. 37 Kunden haben das in den letzten 18 Monaten durchlaufen.
Jetzt bewerbenJunior Coach / Coaching-Assistent (m/w/d)
Du hast Grundlagen im Coaching, möchtest aber echte Fälle bearbeiten — nicht nur Theorie. Shadowing mit Senior Coaches, eigene Klienten unter Supervision, regelmäßiges Feedback. Nach 18 Monaten weißt du, ob das dein Weg ist. Und wir wissen es auch.
Jetzt bewerbenBusiness Development Manager (m/w/d)
Neue Klienten akquirieren, Netzwerk ausbauen, Partnerschaften mit HR-Direktoren knüpfen. Du sprichst die Sprache beider Seiten — Coaching und Business. Ziel ist nicht Masse, sondern 23-28 neue Koachees pro Jahr, die passen.
Jetzt bewerbenCoaching-Supervisor (m/w/d)
Du bringst 15+ Jahre Coaching-Erfahrung mit und supervisionierst unser Team. Gruppen- und Einzelsupervision, Fallbesprechungen, Qualitätskontrolle. Flexibel, anspruchsvoll, und du prägst die Standards unserer Arbeit.
Jetzt bewerbenSo bewerben Sie sich
Interesse? Schreib uns eine echte Nachricht — nicht das Template-Anschreiben. Erzähl uns, warum du bei Morgan Beratung arbeiten willst. Sende deine Unterlagen an [email protected] oder ruf uns an: +49 5357 7799069. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.